Услуги по оформлению и расчету заработной платы
Расчет заработной платы от 1000 руб.*
* - В услугу вхоит расчет заработной платы, начисление налогов с заработной платы, формирование платежных документов для 1 сотрудника.
Расчет заработной платы и налогов с нее — один из самых сложных разделов бухгалтерии. Любые нарушения в учете влекут за собой серьезные последствия. Если же речь идет о зарплате — цена ошибки существенно возрастает. Поэтому очень важно, чтобы на этом участке работал квалифицированный специалист с большим опытом работы.
Расчет заработной платы и налогов с нее — один из самых сложных разделов бухгалтерии. Любые нарушения в учете влекут за собой серьезные последствия. Если же речь идет о зарплате — цена ошибки существенно возрастает. Поэтому очень важно, чтобы на этом участке работал квалифицированный специалист с большим опытом работы.
Есть вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним вам в ближайшее время.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и c политикой конфиденциальности.
- Для кого?
- Для индивидуальных предпринимателей
- Для коммерческих и некоммерческих организаций
- Что входит в услугу?
- Начисление заработной платы
- Удержания из заработной платы
- Начисление страховых взносов
- Выплата заработной платы
- Уплата НДФЛ и взносов
- Обратившись к нам, вы можете быть уверенными, что наши специалисты правильно выполнят все расчеты и не допустят ошибок в операциях.
Заказать услуги по расчету заработной платы
Заполните форму и мы перезвоним вам в ближайшее время.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и c политикой конфиденциальности.
Частые вопросы
В услуги по расчету заработной платы как правило входит сам расчет зарплаты, расчет налогов с зарплаты, а также формирование квитанций и платежных поручений.
Одной из распространенных ошибок при расчете заработной платы является использование МРОТ, не соответствующего региональному законодательству. Поэтому при возникновении сомнений в этом и других случаях, советуем обратиться к специалистам, чтобы избежать ошибок при расчете.
Задайте вопрос нашему специалисту
Заполните форму, чтобы наш специалист связался с вами и проконсультировал.
Нихаенко-Щербак Ольга
Бухгалтер
Наши преимущества
Сделаем выгодное предложение для каждого клиента
Качество
Поддержка квалифицированных специалистов.
Оперативность
Оперативность выполнения всех работ в сроки.
Комфорт
Просто. Удобно. Экономия Вашего времени.
Цена
Оптимальные цены на все услуги.
Сертификаты
Мы регулярно проходим обучение и повышаем уровень своей квалификации, чтобы предоставлять для услуги наивысшего качества. Проходим регулярную сертификацию в "Консультант Плюс" на знание законодательной базы и являемся партнером АО "Деловая Среда".
Аутсорсинговые услуги по расчету и начислению заработной платы
Расчёт заработной платы – это главная задача бухгалтера по мнению работников компании. Помимо надзорных органов, за верностью в расчётах внимательно будут следить и сами сотрудники, так что ошибиться тут нельзя.
Бухгалтер должен уметь не просто рассчитывать зарплату по форме, но и учитывать в конечном результате вычеты и надбавки – например, оплаты больничного листа, отпускные, премии, командировочные.
Бухгалтер должен уметь не просто рассчитывать зарплату по форме, но и учитывать в конечном результате вычеты и надбавки – например, оплаты больничного листа, отпускные, премии, командировочные.
Как производится расчёт заработной платы?
В конце каждого месяца, когда уже информация обо всех сотрудниках появилась на столе у бухгалтера, наступает время расчёта заработной платы. Для этого ему понадобятся данные об отработанных часах, назначенных премиях, отпусках, больничных, командировках. Обычно бухгалтер уже заранее имеет некий шаблон, в котором просто корректирует данные под изменившиеся обстоятельства за прошедший месяц. Это сокращает время, затрачиваемое на расчёт зарплаты.
Подсчёты вносятся в расчётную ведомость (форма Т-51) или расчётно-платёжную ведомость (форма Т-49). В них вносятся данные из табелей – форма Т-12, Т-13, ОКУД 0504421.
Подсчёты вносятся в расчётную ведомость (форма Т-51) или расчётно-платёжную ведомость (форма Т-49). В них вносятся данные из табелей – форма Т-12, Т-13, ОКУД 0504421.
- Сначала считают зарплату по отработанному времени.
- Затем добавляют дополнительные выплаты.
- Корректируют результаты в соответствии с налоговыми выплатами, НДФЛ, страховыми взносами, удерживая их из итоговой суммы.
Можно ли заказать расчёт заработной платы на аутсорсе?
Можно и нужно. Эта услуга стоит недорого и значительно облегчает жизнь компании и её бухгалтеру. Чтобы рассчитать заработную плату сотрудников, не нужно знать специфику предприятия, нужны только документы с отчётами. Пока компания-аутсорсер выполняет эту рутинную ежемесячную задачу, штатный бухгалтер может заняться более насущными делами, которые без него не решатся.
Преимущества расчёта заработной платы в компании «Бизнес-Контакт»
- Мы не ошибаемся – в этом нам помогает огромный опыт и знание новейших законов и правил расчёта заработной платы и подачи отчётов в соответствующие органы.
- Мы делаем всё быстро, потому что не отвлекаемся на сторонние дела, как это часто бывает у штатных сотрудников.
- В случае взыскания штрафов за ошибки в отчётности мы выплачиваем их сами.